人瑞人才推出企业组织能力数字化管理云平台

　　股民单导讯（记者杨洁）近日，港股上市公司、人力资源一体化解决方案提供商人瑞人才宣布推出OC（OrganizationalCapacity，组织能力）SaaS服务“瑞享云”，这是国内首个定位组织能力数字化管理的云平台。

　　SaaS（软件即服务）是随着互联网成熟而产生的一种软件应用模式，自面世以来就凭借按需购买、高效交付、快速迭代等特点而广受企业关注和采用。传统的HR（人力资源）SaaS往往脱离业务，产品基于HR理论模型开发，主要为人力资源部门提供管理系统，仅仅起业务保障作用。人瑞人才此次推出的OC（OrganizationalCapacity）SaaS服务，其产品理念是以组织为中心，致力于实现业务、组织与“人”的最佳组合，颠覆了传统的HRSaaS模式。

　　“人力资源数字化的核心是依据业务数据进行人与岗位、人与团队之间的精准配置和管理运营。”人瑞人才创始人、董事长兼CEO张建国在平台发布活动上说。在他看来，企业的业务问题、组织问题和“人”的问题是关联的，此次推出的基于组织能力的SaaS服务瑞享云，正是以业务为导向、把组织跟人结合起来的创新尝试。

　　“企业的业务增长与员工数量增长的关系是什么？会不会员工增加了很多，但业务没有增长？”张建国认为，只有公司经营者能及时掌握相关数据，根据外部市场环境的变化快速地配置资源、调整组织跟业务重点，才有可能有更高的竞争力。

　　“我们正处于快速变化的环境下，采用柔性管理、提高企业运转的快速适应性、灵活性很重要。这种适应性、灵活性要来自于对企业的业务数据、对组织与人的状态的及时掌握，这样才有可能实现良性发展。”张建国表示。